von dpa-info.com GmbH

Nürnberg/Berlin (dpa) - Bei Neueinstellungen setzen die Unternehmen vermehrt auf Zeitarbeit. Nach Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) suchten die Betriebe im Juni für mehr als jede dritte neue Stelle einen Leiharbeiter. Dies geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linkspartei hervor.

Deutschlands Konjunktur zieht an, die Wirtschaft boomt und Arbeitskräfte fehlen.

Kaum hat die deutsche Wirtschaft wieder Wind in den Segeln sind die Auftragsbücher brechend voll.

DOCH - es fehlt überall an Arbeitskräften.

GPD mbH Simmern unterstützt drei Werkstätten für Menschen mit Behinderungen

Zum fünfjährigen Bestehen 1665 Euro gespendet

SIMMERN/BAD KREUZNACH.

Nach dem Fachgespräch „Arbeit grenzenlos – Was bringt der 1. Mai 2011 den Beschäftigten und ihren Betrieben?“ erklärt der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Peter Weiß MdB:

Die IGZ und die DGB-Gewerkschaften haben am 30.April 2010 in Hannover einen neuen Tarifabschluss vereinbart. Nach Ablauf der Erklärungsfrist am 12.05.2010 tritt dieser nun endgültig mit Wirkung zum 01.07.2010 in Kraft, und kann frühestens zum 31.10.2013 gekündigt werden.

Die wichtigsten Bestandteile des neuen Abschlusses haben wir nachfolgend zusammengefasst:

Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) hat laut Meldungen der Presse am 11.02.10 mit den Christlichen Gewerkschaften eine Einigung über einen neuen mehrteiligen Tarifvertrag erzielt.

Das Bundeskabinett hat den Elften Bericht der Bundesregierung über Erfahrungen bei der Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (11. AÜG-Bericht) beschlossen.

Der Anlass mich mal über dieses Thema auszulassen ist ein erneuter Termin vor dem Arbeitsgericht zur Güteverhandlung nach einer arbeitgeberseitigen Kündigung durch mich.

Und wieder hat man sich geeinigt, für die Schlechtleistung eines Mitarbeiters eine 4-stellige Summe als Entschuldigung dafür zu zahlen, dass man seine Anwesenheit im Unternehmen nicht weiter duldet.